会社概要

ご挨拶

「休職者がこんなに増えているのはうちの職場だけですか？」、「最近、若手社員の離職が止まらないのですが、どうしたらよいでしょうか」、「どうやったら職場でのコミュニケーションが上手くいくようになるのでしょうか？」。これは、人事コンサルティングをしていると、現場の人事担当者から必ずされる質問です。

そして、就職が売り手市場になった最近は「良い人材を取るためには何をすればよいかを教えてください」が加わってきています。今後ますますこの傾向は顕著になってくるでしょう。いかに良い人材が集まるかは、その職場が「いかに働きやすい職場であるか」つまり「働き方改革」にかかっているのです。

また、「職場環境＝上司」と言っても過言ではない位に職場での上司の影響は大きく、従業員のモチベーションや生産性、さらには健康状態にも大きな影響を及ぼします。厚生労働省が推奨している「健康職場づくり」も今後のキーワードになってくるでしょう。

「組織は、そこに働く人が支えている」という基本に立ち返り、社員一人一人を活かせる職場環境作りと人材育成を推し進めることは、今後の企業の成長と発展の鍵になると考えられます。
また、様々な価値観や経験を持った従業員同士の意思疎通を円滑にし、ダイバーシティに対応できる仕組みを整えることも急務となっています。

さらに、コンプライアンスが徹底し、職場のメンタルヘルスの体制が整えば、職場の生産性向上とリスクの軽減も可能になります。

人事、コンサルティング、セミナー・研修、カウンセリング、コンプライアンスの専門家があなたの職場を積極的に支援します。

株式会社オフィシア

代表取締役　原 美聖

会社情報

会社名株式会社オフィシア
代表取締役原 美聖
法人番号6010901039080
事業内容官公庁・金融機関・一般企業向けコンサルティング、セミナー、人材育成サービス、研修の提供
サービスご提供企業官公庁、地方自治体、一般企業、メガバンク、第一地銀、第二地銀、信用金庫、信用組合、大学、病院、弁護士会など多数
取引金融機関三菱UFJ銀行
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