コラム

電通・菅野薫氏の処分から考える: 優秀な人材のパワハラに、組織はどう対応すべきか:オフィシア

電通・クリエイティブディレクターの処分から考える: 優秀な人材のパワハラに、組織はどう対応すべきか

執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 2020年1月、東京オリンピックの開会式、閉会式の演出・制作を担当す […]

5分で理解するパワハラ対策_法律施行までに行うべき5つの対策_改正労働施策総合推進法

[5分で理解するパワハラ対策] 法律施行までに行うべき5つの対策 [改正労働施策総合推進法]

執筆者 株式会社オフィシア 編集部 2019年6月に公布され、2020年の施行が濃厚と言われる「改正労働施策総 […]

[2019-2020年版] 職場におけるパワハラ防止対策

[2019-2020年版] 職場におけるパワハラ防止対策

執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 ハラスメントが起きる組織の土壌には、企業風土があります。そして、利益 […]

[2019-2020年版] 営業店におけるハラスメント対策

[2019-2020年版] 営業店におけるハラスメント対策

執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 職場におけるハラスメントは、従業員の働く意欲を削ぎ、生産性を下げてし […]

2019年11月: 関西電力事件で考えるコンプライアンス [オフィシア・ニュースレター]

2019年11月: 関西電力事件で考えるコンプライアンス [オフィシア・ニュースレター]

執筆者 株式会社オフィシア法律顧問 原 文之 今回のニュースレターの題名は、「関西電力事件を考える」ではなく、 […]

2019年10月: ILO(国際労働機関)が「仕事の世界における暴力とハラスメントの根絶に関する国際協定」を採択 [オフィシア・ニュースレター]

2019年10月: ILO(国際労働機関)が「仕事の世界における暴力とハラスメントの根絶に関する国際協定」を採択 [オフィシア・ニュースレター]

執筆者 株式会社オフィシア法律顧問 原 文之   日本では、パワーハラスメントを含むハラスメントの防 […]

[2019-2020年版] 金融機関がハラスメント対策として実施すべき11の対策

[2019-2020年版] 金融機関がハラスメント対策として実施すべき11の対策

執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 職場のハラスメントを防止するために事業主が講ずべき措置については、男 […]

近代セールス掲載記事: 営業店の業務を総点検!「職場改善のためのヒント集」で 店舗の課題を見つけよう

近代セールス掲載記事: 営業店の業務を総点検!「職場改善のためのヒント集」で 店舗の課題を見つけよう

執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 厚労省が公表している「職場改善のためのヒント集」を用いて、営業店のス […]

近代セールス掲載記事: 若手の能力をグッと伸ばす上手な褒め方・叱り方

近代セールス掲載記事: 若手の能力をグッと伸ばす上手な褒め方・叱り方

執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 就活が売り手市場となった昨今は、第一志望に就職する新卒者が増えている […]

近代セールス掲載コラム: 今後のキャリアについてふと考えることがある

近代セールス掲載コラム: 今後のキャリアについてふと考えることがある

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第9回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 同じ職場で仕事 […]

近代セールス掲載コラム: メンタル不調で休職をしていた後輩が復帰する

近代セールス掲載コラム: メンタル不調で休職をしていた後輩が復帰する

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第8回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 最近はメンタル […]

近代セールス掲載コラム: メンタル不調ではないかと心配な後輩がいる

近代セールス掲載コラム: メンタル不調ではないかと心配な後輩がいる

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第7回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 今までは向こう […]

近代セールス掲載コラム: 女性活躍のロールモデルになってと言われた

近代セールス掲載コラム: 女性活躍のロールモデルになってと言われた

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第6回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 金融機関で女性 […]

近代セールス掲載コラム: プライベートの悩みで仕事が手につかない

近代セールス掲載コラム: プライベートの悩みで仕事が手につかない

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第5回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 会社勤めを続け […]

近代セールス掲載コラム: 頼まれたら「NO」と言えない

近代セールス掲載コラム: 頼まれたら「NO」と言えない

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第4回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 「会議の資料、 […]

近代セールス掲載コラム: ノルマが達成できない

近代セールス掲載コラム: ノルマが達成できない

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第3回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 皆さんには様々 […]

近代セールス掲載コラム: 仕事でミスをしてお客様に怒られた

近代セールス掲載コラム: 仕事でミスをしてお客様に怒られた

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第2回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 金融機関は顧客 […]

オフィシア・ニュースレター: キャリアコンサルタント登録制度

オフィシア・ニュースレター: キャリアコンサルタント登録制度

執筆者 株式会社オフィシア法律顧問 原 文之 1. はじめに 職業能力開発促進法及び関係政省令の改正により、2 […]

近代セールス掲載コラム: 異動したばかりで周囲に馴染めない

近代セールス掲載コラム: 異動したばかりで周囲に馴染めない

仕事のツライを軽くする ココロの健康管理術(第1回) 執筆者 株式会社オフィシア代表 原 美聖 皆さんは仕事の […]

オフィシア・ニュースレター: 仕事と家庭の両立対策

オフィシア・ニュースレター: 仕事と家庭の両立対策

執筆者 株式会社オフィシア法律顧問 原 文之 1. はじめに 労働政策審議会の雇用均等部会では、昨年(平成 2 […]