いかに良い人材が集まるかは、その職場が「いかに働きやすい職場であるか」つまり「働き方改革」にかかっています。

そして「職場環境＝上司」と言っても過言ではない位に職場での上司の影響は大きく、従業員のモチベーションや生産性、さらには健康状態にも大きな影響を及ぼします。厚生労働省が推奨している「健康職場づくり」も今後のキーワードになってくるでしょう。

「組織は、そこに働く人が支えている」という基本に立ち返り、社員一人一人を活かせる職場環境作りと人材育成を推し進めることは、今後の企業の成長と発展の鍵になると考えられます。
また、様々な価値観や経験を持った従業員同士の意思疎通を円滑にし、ダイバーシティに対応できる仕組みを整えることも急務となっています。

株式会社オフィシアでは、人事、コンサルティング、セミナー・研修、カウンセリング、コンプライアンスの専門家があなたの職場を積極的に支援します。

株式会社オフィシア

代表取締役 原 美聖

当社代表の原美聖が執筆する『やさしく学ぶ！ 職場のハラスメント対策実践講座』 （近代セールス社）が刊行されました。

本講座は、管理職をはじめ、職場で働くすべての従業員向けに、パワハラ関連法を中心に、ハラスメント行為から身を守るノウハウ、ハラスメントが起こった際の適切な対策法などについて分かりやすく解説したもので、受講期間中の2回、もしくは3回の添削指導が含まれております。

本の購入のみも可能です。職場に一冊置いて、ハラスメント防止対策に役立てて頂ければ幸いです。詳しくはこちらをご覧ください。