人事コンサルティング・人事研修を提供する株式会社オフィシア (https://officia.co.jp)は、2019年下半期(7-12月)のサービスご提供内容を公開いたします。
お客様業種
お客様業種は、金融系（銀行、信用金庫、金融その他。政府系金融機関含む）で16.7%、非金融系で80%強となりました。非金融系では、運輸・通信が同率一位、次いで製造、団体、広告、不動産、エネルギー、サービスの順となりました。
サービスご提供内容
サービスご提供内容は、ハラスメント関連が合計で35.9%と、前期よりも増加しております。これは、パワーハラスメント (パワハラ) 対策が盛り込まれた改正労働施策総合推進法が2020年6月より施行が目されているため、パワハラを含むハラスメント関連のご依頼を多く頂いた結果となります。なお、ハラスメント関連の順位は以下となります。
- ハラスメント防止: 17.9%
- 部下指導＆ハラスメント: 7.7%
- ハラスメント（管理職候補者向け）: 2.6%
- パワハラ（若手向け）: 2.6%
- ハラスメント＆部下育成指導法: 1.3%
ハラスメント関連は、こちらの記事をご参照ください。
次に、ハラスメント関連以外は、60%強となり、ご依頼いただいた内容ごとの順位は以下の通りです。
- ラインケア: 24.4%
- メンタルヘルス: 11.5%
- セルフケア: 11.5%
- コミュニケーション: 6.4%
- ラインケア/セルフケア: 2.6%
- レジリエンス: 2.6%
- 部下指導: 1.3%
人事研修をご検討の企業様向けに、当社が提供する研修プログラムを以下で公開しております。
株式会社オフィシア: 研修プログラム一覧
より詳細の情報をお知りになりたい企業様は、お問合せページよりご連絡ください。詳細資料をお送りさせて頂きます。
会社概要
株式会社オフィシアは、「組織は、そこに働く人が支えている」という基本に立ち返り、社員一人一人を活かす職場環境作りと人材育成を推し進める企業を、人事研修やコンサルティングを通じて支援しています。これまで、数百社の企業や官公庁、諸団体にサービスを提供し、高い評価を頂いて参りました。コンプライアンス・ハラスメント、メンタルヘルス・EAP、女性活躍支援、キャリアデザイン、人事コンサルティング、従業員カウンセリングといった、人事に関する幅広いテーマに対応しております。